Clownsdroom komt uit

Patrick van den Boom (links), alias CliniClown Yep, speelt met zijn maatje CliniClown Toef (rechts) voor patiëntje Daphne Lammering.

Zijn droom waarmaken en zijn hart volgen, dat deed Gouwenaar Patrick van den Boom. Als tweejarige vertelde hij iedereen dat hij clown zou worden en ruim dertig jaar later kwam zijn voorspelling uit. Nadat hij met medestudenten de stichting FariaClowns oprichtte, kwam hij twee jaar geleden door de strenge selectie van de CliniClowns. In de tussentijd startte hij zijn eigen clownsschool in Gouda, die dit jaar haar vijfjarig jubileum viert.

“Clown zijn is mijn roeping en ik realiseer me hoe bijzonder het is dat ik het mag doen”, gaat hij enthousiast van start. Als kind was hij de animator in het gezin Van den Boom. Met zijn twee broers en twee zussen organiseerde hij een keer een circus waarbij hij uiteraard de clown was. Toch is het hem allemaal niet komen aanwaaien. Op school had hij moeite mee te komen door zijn dyslexie. Ondanks deze beperking behaalde hij zijn mavodiploma en vervolgens volgde hij de opleiding agogisch werk, die hem later goed van pas kwam als CliniClown. “Mijn ouders hebben serieus rondgekeken bij clownsscholen in Frankrijk, omdat ze zagen dat daar mijn hart lag, maar uiteindelijk vonden ze me toch te jong.” Via

de toneelschool en cursussen leerde hij het vak acteren. “Alle lessen en inspiraties liet ik bezinken voordat ik als clown aan de slag ging.” Met medestudenten richtte hij de stichting FariaClowns op die in verzorgings- en bejaardentehuizen speelt. “Dit werk is zo nodig. Deze mensen bouwden de maatschappij op en velen vereenzamen nu. Als clown leer je het gezonde deel te zien in plaats van de ziekte en dat is zo mooi.”

Yep en Toef
Het is bewezen dat lachen het genezings proces versnelt, maar uit testen bleek ook dat een nepglimlach averechts werkt. “Het is dus belangrijk dat je een clown bènt en niet speelt.” Zijn ultieme doel was toegelaten te worden bij de CliniClowns en dit lukte hem twee jaar geleden. Nu ‘speelt’ hij wekelijks met zijn collega- clown het duo Yep en Toef in het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam en het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden. “Het is geweldig om die lachende kindergezichtjes te zien. Dit geeft zoveel voldoening. Je krijgt contact met ‘de mens in de zieke mens’ en dat is erg bijzonder.” Voor meer informatie: www.faria-clowns.nl en www.Cliniclowns.nl

Verpleegkundigen nemen ontslag en verhuren zich via eigen bedrijfje

Duizenden verpleegkundigen nemen ontslag en verhuren zich vervolgens via een eigen bedrijfje of een ander extern bureau aan het ziekenhuis. Hierbij blijken zij hogere vergoedingen te kunnen vragen dan hun oude salaris. Dit is gebleken uit een onderzoek van RTL Nieuws.

e NVZ vereniging van ziekenhuizen denkt dat deze trend niet meer te stoppen is en dat ziekenhuizen hiermee moeten

leren omgaan. Vooral schaars personeel als dialyse- en OK-verpleegkundigen blijken deze nieuwe weg gevonden te hebben. De beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) schat dat het om 5.000 tot 7.000 verpleegkundigen en verzorgden gaat. Vooral onder deze laatste groep zijn er steeds meer die voor zichzelf gaan werken. Als oorzaken worden genoemd de hoge werkdruk, te weinig loopbaanperspectief en onvrede over het salaris.

Nieuwe dialyse-afdeling voor MCH Antoniushove

MCH Antoniushove in Leidschendam opent nog voor het einde van het jaar een gloednieuw dialysecentrum. Hierdoor wordt het nijpende tekort aan dialyseplaatsen in de regio verbeterd en worden de reistijden van nier patiënten die moeten dialyseren verkort.

Door de vergrijzing én de toename van het aantal diabetespatiënten neemt het aantal nierpatiënten in Nederland en zeker ook in de regio Haaglanden in hoog tempo toe. Het tekort aan dialyseplaatsen wordt steeds meer voelbaar. Patiënten moeten door dit tekort naar ziekenhuizen

buiten de regio worden verwezen voor hun behandeling. Het nieuwe centrum, dat tot stand komt in samenwerking met het Bronovo Ziekenhuis in Den Haag en Het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda voorziet dan ook in een dringende behoefte. Het nieuwe dialysecentrum krijgt zeventien dialysestations en zal in de toekomst de mogelijkheid hebben om zo’n zeventig mensen te behandelen. MCH gaat de komende maanden actief werven om een groot aantal dialyseverpleegkundigen aan te trekken voor het nieuwe centrum.

Onderzoekers Nederlands Kanker Instituut krijgen Vidi-beurs

Twee jonge, excellente onderzoekers van het Nederlands Kanker Instituut – Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis (NKI-AVL) in Amsterdam ontvingen onlangs een Vidi-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Naast erkenning van hun talent levert dit ook een fl ink bedrag voor verder onderzoek op.

Dr. Elisabetta Citterio investeert de subsidie in haar onderzoek naar de manier waarop de verpakking van DNA inwerkt op de bescherming tegen mutaties. Onderzoeker dr. Karin de Visser gebruikt de subsidie om de rol van het afweersysteem bij borstkanker verder te ontrafelen. De Vidi-subsidie is een van de drie subsidievormen van de Vernieuwingsimpuls. Deze subsidie is bestemd voor onderzoekers die na hun promotie een aantal jaren onderzoek op postdocniveau hebben verricht. De onderzoekers hebben daarbij vernieuwende ideeën gegenereerd en deze succesvol zelfstandig tot ontwikkeling gebracht. Van de 393 ingezonden aanvragen zijn 81 onderzoeksvoorstellen gehonoreerd. Voor elk gehonoreerd onderzoek wordt in totaal maximaal 600.000 euro ge geven. Met dit bedrag kunnen de onderzoekers de komende vijf jaar een eigen onderzoekslijn ontwikkelen en één of meer onderzoekers aanstellen.

Internationale prijs voor celbioloog AMC

Prof.dr. Ron van Noorden, hoogleraar Celbiologie en Histologie in het AMC, kreeg op 23 augustus in Gdansk de David Glick Award van de International Federation of Societies for Histochemistry and Cytochemistry (IFSHC). Van Noorden krijgt de onderscheiding voor zijn histochemisch onderzoek naar de activiteit van eiwitten.

Decennia lang waren eiwitten het meest geliefde onderzoeksobject van biowetenschappers. Totdat DNA werd ontdekt. Zeker toen er allerlei technieken beschikbaar kwamen om DNA-moleculen te ontrafelen, raakten eiwitstudies wat op het tweede plan. Minder nieuw, minder eer aan te behalen. Zoniet voor AMC-hoogleraar Ron van Noorden. Hij specialiseerde zich in onderzoek naar de activiteit van eiwitten binnen de cellen. Een slimme keuze zo bleek, want sinds het complete DNA van de mens in kaart is gebracht verleggen onder zoekers hun focus weer uitgerekend naar Van Noordens werkterrein. Dankzij zijn vasthoudendheid wist Van Noorden uit te groeien tot een autoriteit binnen zijn vakgebied.

NU’91 vindt Balkenende- norm te hoog voor bestuurders thuiszorg

Uit het rapport dat de SP vorige week uitbracht blijkt dat bestuurders in de thuiszorg veel geld verdienen. De SP vindt dat zij niet meer dan premier Balkenende zouden mogen verdienen. De beroepsorganisatie van de verpleging en verzorging, NU’91 vindt de Balkende-norm van 171.000 euro nog veel te hoog.

Voorzitter Monique Kempff: "Bestuurders van thuiszorgorganisaties kunnen heel goed worden ingeschaald binnen de CAO. Je kunt ze objectief indelen volgens de gebruikelijke functiewaarderingsmethodiek. Ze komen dan maximaal op een jaarsalaris van 80.000 euro.

Wij snappen niet waarom dat niet de norm zou moeten zijn. Als de CAO voor de medewerkers binnen de thuiszorg goed genoeg is dan is deze ook goed genoeg voor de bestuurders. Het is natuurlijk onbegrijpelijk dat de medewerkers in de thuiszorg gevraagd wordt om loon in te leveren terwijl de bestuurders die dit vragen zelf zoveel geld op hun bankrekening gestort krijgen en buiten de CAO vallen.’’